52 CONY MEMBERS
先輩社員紹介

CONY JAPANに因んで52人のコニー・ジャパンで働く先輩たちが
どんな想いで、何を描き、どこを目指していくのか
"先輩たちの働くスイッチ"を紹介します。

社長挨拶

 学生の皆さん、就職活動、頑張っていますか?就活の時期は「人生の岐路」だと言っても過言ではありません。これからの社会人約40年間の人生はきっと山あり谷ありとなることでしょう。どんな逆境でも、自分の人生を切り拓いていくために、この就職活動は自分自身を高めていける場所と仲間を探し出す機会に是非してください。私は24歳でこのCONY JAPANの前身となる有限会社スペースアップを設立しました。新卒の方とそんなに変わらない年齢から経営者を始め、今年で20年になります。その中で、多くの失敗や苦労を経て、それを乗り切るために猛烈に働きながら学び続け、完全成果型報酬の経営から、事業の目的を再認識して、理念経営に変革させて、その理念に共感した仲間を集めて、リフォーム専門業の会社では、はじめて本格的に新卒採用をスタートさせた会社です。人財の成長が会社の成長と信じて、新卒一期生として入社したスタッフが、いまや取締役として一事業の責任者になるまで育ってくれました。また続々と事業の幹部が、新卒採用から育ってくれています。今はまだ250名ほどの会社ですが、1000人以上の規模になる頃には、今から入社されるあなた方が、事業の幹部にまで育っていることでしょう。是非、会社の成長の原動力になる気持ちで会社選びをしてください。

代表取締役
小西 正行

お客様第一主義で「Four Happiness」を追求する

 お客様第一主義で「Four Happiness」を追求する私達の大きな事業理念に「Four Happiness」(4つの幸福)を叶えることがあります。①お客様の幸せ、②協力業者の幸せ、③社員の幸せ、④会社の幸せ。この4つの価値観を同時に追求できてはじめて、真のお客様満足は得られます。普通、こちらを立てれば、どこかが不都合になるものです。しかし、お客様へのサービスが高いのはもちろん、協力業者や社員が活き活きと働く環境で、そしてお客様の住宅を末永く守り続ける健全な利益体質をかなえるには、社員一人ひとりの努力と忍耐が必要です。そのためにCONY JAPANでは、お客様から信頼される最高の組織作りを追求しています。

CONY JAPANは本気で上場を目指します

 リフォームの業界全体で、その地位向上を果たし、もっと優秀な人材がこの業界に入ってくるようにしなければいけません。そのためには、会社のブランド力を高めて、より良い人材が集まる企業に率先垂範で変革させる必要があります。そして社員のステータスを向上させ、年収や働きがい、幸福感を上げていくために、3年後に会社上場に挑戦しています。独立系のリフォーム会社全国7位になれたのは偶然ではなく、必然です。これから皆さんと出逢うのも必然です。2020年のオリンピック終了を機に景気が低迷し、インフレが起こり、非常に住みにくい日本が待っていると予想しています。それまでにしっかり事業基盤を確立して、日本一のリフォーム会社へと躍進していきます。皆で成功の道を拓くために、チャレンジ精神旺盛な方と是非一緒に働きたいです。

RECRUITMENT

2018年度新卒採用

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